Ter uma formação superior em Direiro, Administrção ou em áreas afins constrói todo o edifício teórico para exercer a função. Porém, muitas vezes, o sevidor entrante tem uma formação não relacionada a estas áreas. Por isso, é essencial que a realidade prática seja apresentada aos servidores atraves de treinamentos e regulares atualizações de conhecimento, para que o conhecimento latente e teórico, seja moldado, lapidado para uma execução eficiente e eficaz das atividades.
Além disso, faz-se imprescindível uma gestão de desempenho bem aplicada pelos gestores, para que assim possa se ajustar as expectativas, acompanhar o desenvolvimento do analista e ajustar pontos fracos. Dessa forma será possível aumentar nível de satisfação não só das chefias, mas também da sociedade.
Sendo assim, embora um curso superior seja essencial, a formação de um analista judiciário vai além dele. É necessário um bom planejamento de ensino e atualização, afinal esta função requer um diversificado leque de conhecimentos. Assim como uma gestão voltada para o desempenho se torna essencial para que o trabalho da justiça seja entregue no mais alto nível de excelência.
Demonstrar domínio da norma da língua escrita.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada