Atualmente o cenário empregatício no Brasil está cada vez mais rígido, o que gera uma alta demanda de procura por vagas, e o setor empresarial busca, na maioria das vezes, experiência e não apenas um diploma.
Muitas pessoas passam anos estudando para assim ter um profissão e não conseguem, isso se dá pelo fato das empresas buscarem experiência e não apenas o diploma de conclusão de um curso.
Um exemplo bem evidente é que se uma empresa tiver a opção de contratar um advogado recém formado a um com anos de experiência na área, é óbvio que prefere-se aquele que possuí experiência a o recém formado.
Portanto, concluí-se, que às politica sociais devem criar campanhas com a finalidade de orientar a população empresarial sobre optar por contratar pessoas recém formadas a pessoas com anos de experiência, isso resultará no encaixe dessas pessoas no ambiente de trabalho e estimulará novos cidadãos a fazer um curso superior.