Desde a Revolução Industrial, no século XVIII, os trabalhadores lutam por seus direitos trabalhistas. Muito lhes foi concedido até aqui. Entretanto, após 3 séculos ainda se é discutido acerca das atitudes humilhantes e constrangedoras as quais esses são submetidos pelos seus superiores.
Uma pesquisa realizada pelo site Vagas.com, revela que 52% dos profissionais entrevistados, já sofreram algum tipo de assédio moral no ambiente de trabalho. Diante à isso, é perceptível que em pleno século XXI, ainda existem muitos supervisores que abusam do poder que lhe foi concedido dentro de uma firma, para rebaixar moralmente aqueles que estão sob sua supervisão. Dentre os inúmeros motivos que incentivam a prática de tal ato, está a necessidade do agressor de sentir-se superior àquele que se encontra, em uma empresa, hierarquicamente abaixo dele, pois de alguma forma isso lhe fornece uma sensação de prazer.
Em contrapartida, os subordinados que sofrem esses abusos piscológicos, preferem não denunciar ou sair dessa situação promíscua, porque muitas vezes possuem o medo de perder seus empregos. A psiquiatra francesa Marie-France Hirigoyen disse em uma de suas palestras, a seguinte frase: "As pessoas estão fragilizadas porque tentam se adaptar ao mundo como podem" e infelizmente isso se aplica a muitos assalariados que mesmo com a mente fragilizada, por conta de seus patrões abusadores, ainda tentam se adaptar à essa situação para não perderem sua fonte de renda.
Por fim, é de extrema importância que a justiça aplique punições severas aos dirigentes empresariais os quais exploram mentalmente seus serventes, tendo como finalidade acabar com tal violência moral nesses locais, para que como consequência, o ambiente profissional seja menos hóstil e mais acolhedor, tendo se assim profissionais mais motivados e saudáveis piscologicamente.