Nesse sentido, cabe apontar que a flexibilização das leis trabalhistas consiste na diminuição dos direitos básicos do empregado, sendo o salário e uma carga de horário justa os mais afetados.Tal realidade torna a jornada de trabalho exaustiva e impede o crescimento profissional do funcionário , uma vez que , ao passar longos periódos de tempo em uma atividade que oferece um salário que não e´o suficiente para sustentar-se ,o indivíduo fica preso ao ciclo de probreza que afeta a grande dos cidadãos brasileiros.Ademais, vale ressaltar de a pobreza e´um grande causador de impecilios financeiros para o Brasil como o endividamento e o descaso no pagamento de impostos.
Portanto,fica clara a necessidade de intervir nese meio, por maio da liberação de verba do governo para pagamentos justos e do reajuste de cargos para que cada um assuma uma quantidade justa de responsabilidades , além disso, os estados em união com as prefeituras e autoridades devem incluir mais leis que defendem o servidor,com o objetivo de concientizar as pessoas e punir de forma justa os que submetem os trabalhadores a condições precarizadas.Assim, teremos um salário no final do mês e vamos diminuir os índices de problemas econômicos.
Demonstrar domínio da norma da língua escrita.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada