No que tange aos serviços públicos, é um importante setor para o país que há anos assiste de forma gratuita toda a população, principalmente os mais pobres. Nesse sentido, os desafios: a falta de uma mão de obra qualificada e uma má gestão, são alguns problemas que atrasam a sua eficiência. Tal cenário, mostra ainda a necessidade de mais melhorias e investimentos.

Em primeira análise, um problema muito comum é a falta de pessoas preparadas para ocuparem certos cargos, o que dificulta o atendimento. Além disso, a taxa de escolarização vem diminuindo no Brasil, cerca de 25,1 milhões de pessoas entre 15 e 29 anos não alcançaram o ensino superior segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, e isso se dá por uma educação defasada, falta de incentivo para as pessoas que trabalham nessas instituições para estudarem e conseguirem atingir altos cargos e ganhar um bom salário e o descaso das autoridades com o servidor e o local público. Ademais, muitos outros empecilhos também comprometem essas pessoas de alcançarem essas ocupações, porém com medidas auxiliares do governo, essas deficiências podem ser supridas.

Certamente, outra dificuldade é em relação a uma gestão eficaz que maximize os recursos públicos para potencializar os serviços. Contudo, os investimentos necessários para que as instituições tenham um ótimo rendimento não são feitas, como na no caso mais recente da UFRJ em 2021 anunciou que está em risco de fechar as portas por não conseguir quitar as dívidas, e isso acontece claramente por conta de desvios, o dinheiro que chega para alguns departamentos e para outros não e soma a falta de competência dos gestores. Além disso, é importante ressaltar que mesmo sendo sucateados, as organizações públicas conseguem exercer suas atividades – que poderiam ser feitas com excelência – se tivessem os devidos recursos.

Dessa forma, diante dos fatos apresentados que colocam em evidência a falta de profissionais preparados e uma péssima gestão, é necessário que o ministério de desenvolvimento social promova mais ações que viabilizem programas para a retenção das pessoas nas escolas e o ministério de planejamento organize melhor a administração pública, coordenando de forma efetiva os investimentos para cada setor, que juntos unindo suas forças irão proporcionar os direitos de todos conduzindo a um país qualificado, acessível e justo.

@jheromagnoli

[melhorar contextualização do tema, traga algo mais histórico ou alguma obra referente ao tema] No que tange aos serviços públicos, é um importante setor para o país que há anos assiste de forma gratuita toda a população, principalmente os mais pobres. [aqui já seria a sua tese, deveria ter problematizado mais com a realidade antes > Nesse sentido, os desafios: a falta de uma mão de obra qualificada e uma má gestão, são alguns problemas que atrasam a sua eficiência. Tal cenário, mostra ainda a necessidade de mais melhorias e investimentos.

Em primeira análise, um problema muito comum é a falta de pessoas preparadas para ocuparem certos cargos, o que dificulta o atendimento. Além disso, a taxa de escolarização vem diminuindo no Brasil, cerca de 25,1 milhões de pessoas entre 15 e 29 anos não alcançaram o ensino superior segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, e isso se dá por uma educação defasada, falta de incentivo para as pessoas que trabalham nessas instituições para estudarem e conseguirem atingir altos cargos e ganhar um bom salário e o descaso das autoridades com o servidor e o local público. Ademais, muitos outros empecilhos também comprometem essas pessoas de alcançarem essas ocupações, porém com medidas auxiliares do governo, essas deficiências podem ser supridas.

Certamente, outra dificuldade é em relação a uma gestão eficaz que maximize os recursos públicos para potencializar os serviços. Contudo, os investimentos necessários para que as instituições tenham um ótimo rendimento não são feitas, como na no caso mais recente da UFRJ em 2021 anunciou que está em risco de fechar as portas por não conseguir quitar as dívidas, e < evite vírgula + e] isso acontece claramente por conta de desvios, o dinheiro que chega para alguns departamentos e para outros não e soma a falta de competência dos gestores. [não repita conectivo > Além disso, é importante ressaltar que mesmo sendo sucateados, as organizações públicas conseguem exercer suas atividades – que poderiam ser feitas com excelência – se tivessem os devidos recursos.

Dessa forma, diante dos fatos apresentados que colocam em evidência a falta de profissionais preparados e uma péssima gestão, é necessário que o ministério de desenvolvimento social promova mais ações que viabilizem programas para a retenção das pessoas nas escolas e o ministério de planejamento organize melhor a administração pública, coordenando de forma efetiva os investimentos para cada setor, que juntos unindo suas forças irão proporcionar os direitos de todos conduzindo < evite gerúndio] a um país qualificado, acessível e justo.
* Coloque a primeira letra em maiúsculo dos ministérios

Segundo Leandro Karnal, "uma das principais características da cultura é tornar normal o que não é". Visto isso, é notório que a falta de excelência nos serviços públicos é um problema, que afeta toda uma comunidade que precisa desse setor.

Mais ainda, é elementar que se leve em consideração que esse serviço é um problema pela falta de equipamentos, funcionários, demora nos atendimentos, etc. E esse serviço é o mais procurado entre os brasileiros, e com todos esses impasses é difícil para as pessoas que só tem essa opção de serviço.

Como também, é relevante ressaltar que a falta de investimentos nesses serviços colaboram para ele continuar péssimo. Bem como, falta de treinamentos para os funcionários, entre outros problemas que corroboram para esse sistema ser muito ruim de acessar.

Portanto, é necessário combater a falta de qualidade nós serviço e públicos. Desse modo, cabe ao Ministério do Desenvolvimento Social investir em equipamentos e qualificação para os funcionários do setor público. Alem disso, treinamentos aos colaboradores para prestarem o melhor atendimento a população. Assim sendo, a falta de excelência no serviço público não será mais um desafio no tempo presente.

@jheromagnoli

@Gabi2002

Segundo Leandro Karnal, "uma das principais características da cultura é tornar normal o que não é". Visto isso, é notório que a falta de excelência nos serviços públicos é um problema < exemplifique os problemas, o que se tornou normal que não deveria? não problematizou isso], que afeta toda uma comunidade que precisa desse setor. [faltou apresentar a tese, o que iria desenvolver, seus argumentos]

[melhorar conectivo, deveria ser um conectivo no sentido de primeira análise > Mais ainda, é elementar que se leve em consideração que esse serviço é um problema pela falta de equipamentos, funcionários, demora nos atendimentos, etc < evite esse termo, exemplifique o que sabe somente]. [faltou conectivo e faça o uso de sinônimos, não repita palavras] E esse serviço é o mais procurado entre os brasileiros, e < evite usar vírgula + e, é um ou outro] com todos esses impasses é difícil para as pessoas que só tem essa opção de serviço.
* Faltou comprovar seu argumento com repertório, ficou no senso comum

Como também, é relevante ressaltar que a falta de investimentos nesses serviços colaboram para ele continuar péssimo. Bem como, falta de treinamentos para os funcionários, entre outros problemas que corroboram para esse sistema ser muito ruim de acessar.
* Parágrafo pequeno, tem que investir na argumentação, trazer repertório

Portanto, é necessário combater a falta de qualidade nós serviço e públicos. Desse modo, cabe ao Ministério do Desenvolvimento Social < o atual presidente alterou o nome do ministério, agora é Ministério da Cidadania] investir em equipamentos e qualificação para os funcionários do setor público. Além disso, treinamentos aos colaboradores para prestarem o melhor atendimento a população. Assim sendo, a falta de excelência no serviço público não será mais um desafio no tempo presente.

Segundo especialista do tema, a má gestão e ingerência política comprometem a maior parte dos setores públicos do país. No entanto, a excelência nos serviços públicos é um fator que precisa ser aplicado em nossa sociedade, devido a má gestão política.Logo, diante da gravidade dessa realidade, é necessário analisar a qualificação dos funcionários, o número adequado de funcionários e a responsabilidade do Estado em proporcionar uma gestão sem ingerência política.
Inicialmente, mencione-se que a excelência nos serviços públicos é uma forma de desenvolvimento da sociedade. Dessa forma, a respeito da qualificação profissional, geralmente, é uma maneira de gerar mais eficiência, adquirir conhecimento e benefício para organização. Com isso, promove uma excelência eficaz no setor público.
Ademais, uma das principais barreiras para a mudança desse quadro é adequar o número de funcionário. Em vista disso, segundo pesquisa a maioria dos setores públicos encontra-se com falta de funcionários. Porque, a necessidade de investimento e planejamento do Estado.
Finalmente, é fundamental que o Estado atue, de forma enérgica, em busca de uma excelência nos serviços públicos. Necessita-se, portanto, um gerenciamento competente sem ingerência de políticos.