Primero a acessibilidade, sabe-se que para uma empresa tomar-se inclusiva é necessário superar as barreiras, ou seja, proporcionar aos clientes e funcionários com deficiência acesso ilimitado aos mesmos ambientes e serviços fornecidos as pessoas sem deficiência, seja por meio de estrutura universal ou de adaptações.
Segundo a necessidade de implantação de políticas incentivadoras, como de tecnologia assistiva para facilitar o acesso a todos. Uma pesquisa apresentada pela revista Exame no ano de 2020 e realizada com 96 empresas brasileiras, apenas 36 delas apresentaram recursos de inclusão social e apenas uma tive maior destaque quanto a inclusão social de pessoas com deficiência, isso mostra que a maioria das empresas encontram dificuldades quanto as políticas inclusivas.
Portanto com base nos fatos apresentado cabe ao governo por meios dos órgãos competentes, fiscalizar e acompanhar a implantação das leis e políticas de inclusão social para assim proporcionar e garantir as pessoas com deficiência inclusão, e melhor qualidade de vida. Assim como também segurança e desenvolvimento sustentável às empresas.
Demonstrar domínio da norma da língua escrita.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada