- 12 Jul 2021, 17:10
#70326
TEMA: É possível conciliar os interesses pessoais do trabalhador e os interesses da organização.
É de extrema importância que as empresas tenham os recursos humanos, para centrar < melhorar palavra, use sinônimo] nos interesses pessoais do funcionário, e < evite usar vírgula + e] o RH < seria recursos humanos, melhor usar um sinônimo: departamento pessoal] para cuidar dos trabalhadores, como a qualidade e o profissionalismo na empresa.
* Melhorar contextualização, trazer um repertório histórico, conceitual ou filosófico sobre o assunto do tema: poderia trazer o conceito ou início do RH, do departamento pessoal, gestão pessoal. Trazer uma citação filosófica sobre a Administração Geral como do Henri Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber... Ou poderia trazer um trecho de direitos trabalhistas da CF/88 ou da CLT.
* Problematizar, tem que comparar com a realidade: deveria problematizar a situação do trabalhador, as necessidades, deveres e obrigações. Essa redação pede para focar no sentimento do funcionário, em trabalhar em algo que nem gosta muito, somente para suprir suas necessidades.
* Apresentar os argumentos que vai desenvolver, fazer um comparativo de causas x consequências
Contudo, devemos < não pode usar 1ª pessoa (eu/nós)] lembrar que o empregador, são pessoas com diferenças características, como regiões, cultura, conduta, etc... < não use esse termo, exemplifique o que sabe somente] Segundo o escritor Peter Drucker: "As pessoas são contratados pelo seu currículo (conhecimento formal, habilidades, técnicas e experiência passadas), mas são demitidos pelo seu comportamentos". [trocar conectivo >Portanto, é fundamental o recurso humano, em que possa ajudar o indivíduo separar os seus problemas pessoais do trabalho e trazendo o rendimento melhor para a empresa. < faltou argumentação, você só arrematou o repertório]
[faltou conectivo] As organizações precisam reconhecer a capacidade dos seus funcionários, como cumprir todos os objetivos, competência, organização, etc... Para isso, a firma tem a sua grande aliada o RH considerada defensores dos trabalhadores. [faltou conectivo] Focado no indivíduo, para enfrentar a pressão diária dos seus chefes, com o principal objetivo de entregar o melhor rendimento.
* Ficou no senso comum, faltou repertório. Poderia pesquisar alguma citação da teoria de Maslow ou a Teoria de Herzberg sobre o comportamento humano. A administração científica também aborta bastante esse assunto.
* Atenção na concordância e coerência do que escreve. O plural e singular das palavras
[evite repetir conectivo] Portanto, a organização precisa montar uma ótima estratégia para atingir as suas metas. [faltou conectivo] Como colocar os empregados na área adequado, assim aumentaria a produtividade e qualidade do indivíduo. [faltou conectivo] O recurso humano < está repetindo muito esse termo, use sinônimo] se organizava e analisava a habilidade do funcionário da qual é a melhor área em que podia desenvolver melhor o seu trabalho e mantendo a qualificação.
* Deveria sugerir uma atuação do RH em selecionar não só por meio do currículo, como você problematizou no D1, além de propor uma avaliação a fim de recompensar os melhores funcionários para gerar motivação, como problematizou no D2
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