Sobretudo, devemos destacar as características de abuso de poder como comportamento ou verbalização inapropriada e excesso de observação com a pessoa que está sendo abusada. Tudo com a finalidade de prejudicar mentalmente ou até mesmo fisicamente o trabalhador.
Eventualmente essas situações constrangedoras além de causar uma submissão humilhante sem necessidade também pode trazer traumas que como resultado impede dos trabalhadores se sentirem confiantes nos empregos seguintes.
Portanto como meio de combater esses casos sugiro que antes de promover ou contratar uma pessoa para um cargo que exija liderança, o mesmo deverá passar por consultas psicológicas e um período de teste com o fim de avaliar sua capacidade.
Demonstrar domínio da norma da língua escrita.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada