Em primeiro lugar, trabalhador tem que ter seus direitas ao ficar doente, pois item situações que a doença e grave e a pessoa não tem condicões de intrabalhar e nesse caso que ela tem gue saber. seus diruitos na impresa em que trabalha, porque tem muitas pessoas que não sabem de seus direitos na empresa em que trabalha e acaba que a pessoa fica doente e não recebe nada da impresa.
No entanto todo trabalhados que fica doente tem seus direitos na empresa em que treballa, se a empresa se recusa de entrega seus direitos a pessoa tem que ir atras de um adivogado, mais isso depende muito da doença que o trabalhador esta porque muda com o agravamento da doença pois tem muitas pessoas que mentem sobre a doença.
Demonstrar domínio da norma da língua escrita.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada
Elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos.
Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada