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Por Luanasthef
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#114304
No ambiente laboral, a satisfação no trabalho é imprescindível para o desenvolvimento de uma organização. Quando isso não ocorre gera problemas que dificultam o progresso de uma empresa. Por isso, é fato que o nível de satisfação no trabalho interfere no desempenho dos funcionários.

Em primeiro lugar, é essencial entender que são os funcionários que garantem o sucesso de uma empresa, pois são eles que irão prestar serviços e se relacionam com os clientes. Nesse sentido, trabalhadores insatisfeitos trazem problemas para a companhia, uma vez que se tornam negligentes no trabalho, o que pode ocasionar diminuição da produtividade e consequentemente de lucro para a empresa.

Em segundo lugar, empresas que investem no bem-estar de seus trabalhadores são vistas como inovadoras e conseguem com isso se destacar no mercado, além disso, aumentar o valor da imagem da empresa percebido pelo cliente.

Portanto, cabe às organizações fornecer um local confortável e seguro para os funcionários possam realizar sua função da maneira mais eficiente e com isso aumentar seu desempenho. Além disso, as empresas podem oferecer gratificação pelo desempenho do funcionário para estimular a competitividade e com isso aumentar o lucro da empresa
Competência 1

Demonstrar domínio da norma da língua escrita.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

Competência 2

Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

Competência 3

Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

Competência 4

Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

Competência 5

Elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

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