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Por Crismar
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A influência de um funcionário que desempenha seu trabalho com satisfação é de grande importância em toda a organização. Em relação a esse tema é válido discutir algumas das diversas estratégias existentes para que o indivíduo sinta-se realizado em seu ambiente laboral.
Inicialmente, convém destacar que a valorização do profissional, por parte da empresa, tem muita relevância, gerando uma sensação de pertencimento no indivíduo que passa a executar suas atividades de maneira gradativamente melhor, devolvendo para a empresa, alto nível de produtividade.
Além disso, deve-se observar que o ambiente organizacional contribui para o melhor desempenho do colaborador que se sente mais confortável no interior de uma empresa que possui limpeza, organização e boa estrutura. Embora não sejam fatores decisivos, devem ser levados em conta juntamente com outros fatores.
Cumpre, ainda observar que o funcionário precisa ser recompensado por seu trabalho junto a empresa, pois gerará no indivíduo, maior vontade de fazer parte do grupo laboral, já que sentirá que além do seu serviço ser importante, traz retorno financeiro. A empresa deve retribuir o colaborador na proporção em que ele entrega seu trabalho para a instituição, seja com aumento de remuneração, vale-transporte, "ticket" alimentação ou outro benefício.
Portanto, a influência que um funcionário adquire ao realizar seu trabalho é de muito valor para ele mesmo e para todos ao seu redor que acabam sendo impactados, gerando retorno positivo para a empresa.
Competência 1

Demonstrar domínio da norma da língua escrita.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

Competência 2

Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

Competência 3

Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto de vista.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

Competência 4

Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

Competência 5

Elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos.

Sua nota nessa competência foi: Redação ainda não pontuada

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