Em 1988 foi promulgada a Constituição Federal, que garente como um direito a integridade e bem-estar do indivíduo. No entanto, a exploração trabalhista na sociedade moderna tem se tornado uma oposição a esse direito, o que deve ser mudado. Pode-se chegar a mudança com a desconstrução do pensamento escravocrata social e a visão empresarial ultrapassada sobre produtividade.
Sob essa perspectiva, a renovação no ambiente de trabalho se faz necessária para deixar definitivamente no passado o Período Colonial no Brasil, no qual o trabalhador era exposto à longas jornadas de labor sem remuneração digna. É incabível em nossa sociedade atual os abusos impostos a quem nos presta serviços, e são também merecedores de melhor tratamento.
Nesse contexto, além de ser injusto se opor aos direitos do empregado, é de se reconhecer não ser realmente produtivo para empregadores e empresas abusar e oferecer más condições empregatícias, pois com o desgaste físico e mental a carga horária, mesmo longa, não se torna rentável. Assim se vale mais criar um ambiente motivador e agradável aos funcionários.
Portanto, para freiar a exploração trabalhista na sociedade moderna, o Ministério do Trabalho junto ao Governo Federal deve com urgência fazer valer as leis trabalhistas vigentes e incentivar a valorização do profissional, por meio de fiscalização e minicursos direcionados as empresas, como palestras e oficinas, objetivando tornar o ambiente laboral mais respeitoso e produtivo. Então, poderemos, enfim, experimentar uma comunidade mais justa e solidária.

Vestibular21 escreveu:Em 1988 foi promulgada a Constituição Federal, que garente como um direito a integridade e bem-estar do indivíduo. No entanto, a exploração trabalhista na sociedade moderna tem se tornado uma oposição a esse direito, o que deve ser mudado. Pode-se chegar a mudança com a desconstrução do pensamento escravocrata social e a visão empresarial ultrapassada sobre produtividade.
Sob essa perspectiva, a renovação no ambiente de trabalho se faz necessária para deixar definitivamente no passado o Período Colonial no Brasil, no qual o trabalhador era exposto à longas jornadas de labor sem remuneração digna. É incabível em nossa sociedade atual os abusos impostos a quem nos presta serviços, e são também merecedores de melhor tratamento.
Nesse contexto, além de ser injusto se opor aos direitos do empregado, é de se reconhecer não ser realmente produtivo para empregadores e empresas abusar e oferecer más condições empregatícias, pois com o desgaste físico e mental a carga horária, mesmo longa, não se torna rentável. Assim se vale mais criar um ambiente motivador e agradável aos funcionários.
Portanto, para freiar a exploração trabalhista na sociedade moderna, o Ministério do Trabalho junto ao Governo Federal deve com urgência fazer valer as leis trabalhistas vigentes e incentivar a valorização do profissional, por meio de fiscalização e minicursos direcionados as empresas, como palestras e oficinas, objetivando tornar o ambiente laboral mais respeitoso e produtivo. Então, poderemos, enfim, experimentar uma comunidade mais justa e solidária.

@marllonsxhun

Vestibular21 escreveu:Em 1988 foi promulgada a Constituição Federal, que garente como um direito a integridade e bem-estar do indivíduo. No entanto, a exploração trabalhista na sociedade moderna tem se tornado uma oposição a esse direito, o que deve ser mudado. Pode-se chegar a mudança com a desconstrução do pensamento escravocrata social e a visão empresarial ultrapassada sobre produtividade.
Sob essa perspectiva, a renovação no ambiente de trabalho se faz necessária para deixar definitivamente no passado o Período Colonial no Brasil, no qual o trabalhador era exposto à longas jornadas de labor sem remuneração digna. É incabível em nossa sociedade atual os abusos impostos a quem nos presta serviços, e são também merecedores de melhor tratamento.
Nesse contexto, além de ser injusto se opor aos direitos do empregado, é de se reconhecer não ser realmente produtivo para empregadores e empresas abusar e oferecer más condições empregatícias, pois com o desgaste físico e mental a carga horária, mesmo longa, não se torna rentável. Assim se vale mais criar um ambiente motivador e agradável aos funcionários.
Portanto, para freiar a exploração trabalhista na sociedade moderna, o Ministério do Trabalho junto ao Governo Federal deve com urgência fazer valer as leis trabalhistas vigentes e incentivar a valorização do profissional, por meio de fiscalização e minicursos direcionados as empresas, como palestras e oficinas, objetivando tornar o ambiente laboral mais respeitoso e produtivo. Então, poderemos, enfim, experimentar uma comunidade mais justa e solidária.

@Gi6955240

Vestibular21 escreveu:Em 1988 foi promulgada a Constituição Federal, que garente como um direito a integridade e bem-estar do indivíduo. No entanto, a exploração trabalhista na sociedade moderna tem se tornado uma oposição a esse direito, o que deve ser mudado. Pode-se chegar a mudança com a desconstrução do pensamento escravocrata social e a visão empresarial ultrapassada sobre produtividade.
Sob essa perspectiva, a renovação no ambiente de trabalho se faz necessária para deixar definitivamente no passado o Período Colonial no Brasil, no qual o trabalhador era exposto à longas jornadas de labor sem remuneração digna. É incabível em nossa sociedade atual os abusos impostos a quem nos presta serviços, e são também merecedores de melhor tratamento.
Nesse contexto, além de ser injusto se opor aos direitos do empregado, é de se reconhecer não ser realmente produtivo para empregadores e empresas abusar e oferecer más condições empregatícias, pois com o desgaste físico e mental a carga horária, mesmo longa, não se torna rentável. Assim se vale mais criar um ambiente motivador e agradável aos funcionários.
Portanto, para freiar a exploração trabalhista na sociedade moderna, o Ministério do Trabalho junto ao Governo Federal deve com urgência fazer valer as leis trabalhistas vigentes e incentivar a valorização do profissional, por meio de fiscalização e minicursos direcionados as empresas, como palestras e oficinas, objetivando tornar o ambiente laboral mais respeitoso e produtivo. Então, poderemos, enfim, experimentar uma comunidade mais justa e solidária.

@AnaBelatriz Anabelatriz@vitoriaca Anabelatriz@Vitoriaca@marllonsxhun Anabelatriz@Vitoriaca@marllpoderiam dar uma olhada no meu texto? Agradeço o auxílio de vocês por me ajudarem a sair do zero

Olá! Sou nova na plataforma e ainda estou aprendendo a fazer redações. Mas vou te ajudar com o conhecimento que tenho!

PONTOS POSITIVOS

Sua redação está bem estruturada, você usou repertórios socioculturais legitimados, (o Período Colonial e a Constituição), e a sua proposta de redação foi top!
O seu texto está escrito de uma forma bem clara, o seu ponto de vista, a sua tese e os seus argumentos foram bem Escolhidos, além dos conectivos usados foram os certos. E a sua finalidade de texto foi boa.
Parabéns!!!Só deve tomar cuidado com os erros gramaticais!


PONTOS NEGATIVOS

Temos alguns pontos negativos, que são os erros gramaticais. Podemos ver palavras escritas incorretamente, como exemplo "garente".

E no segundo parágrafo do desenvolvimento, temos a palavra "assim" que após dela deveria ter uma vírgula.

Nesse contexto, além de ser injusto se opor aos direitos do empregado,..
A palavra injusto expressa sentimento então surgiram você trocar a palavra injusto por um sinônimo. Pois a sua tese deve ter "argumentos" e os expressar de forma crítica, e não na base de sentimentos, mas sim em algo que tem fundamento.

AnaBelatriz escreveu:Olá! Sou nova na plataforma e ainda estou aprendendo a fazer redações. Mas vou te ajudar com o conhecimento que tenho!

PONTOS POSITIVOS

Sua redação está bem estruturada, você usou repertórios socioculturais legitimados, (o Período Colonial e a Constituição), e a sua proposta de redação foi top!
O seu texto está escrito de uma forma bem clara, o seu ponto de vista, a sua tese e os seus argumentos foram bem Escolhidos, além dos conectivos usados foram os certos. E a sua finalidade de texto foi boa.
Parabéns!!!Só deve tomar cuidado com os erros gramaticais!


PONTOS NEGATIVOS

Temos alguns pontos negativos, que são os erros gramaticais. Podemos ver palavras escritas incorretamente, como exemplo "garente".

E no segundo parágrafo do desenvolvimento, temos a palavra "assim" que após dela deveria ter uma vírgula.

Nesse contexto, além de ser injusto se opor aos direitos do empregado,..
A palavra injusto expressa sentimento então surgiram você trocar a palavra injusto por um sinônimo. Pois a sua tese deve ter "argumentos" e os expressar de forma crítica, e não na base de sentimentos, mas sim em algo que tem fundamento.

Muito obrigada me ajudou muito

@Vestibular21, por nada!!!

Oi!!! Posso corrigir sim, porém só amanhã ou no prazo de 7 dias, ando um pouco ocupado.

marllonsxhun escreveu:Oi!!! Posso corrigir sim, porém só amanhã ou no prazo de 7 dias, ando um pouco ocupado.

Obrigada

Eˢˢᵃ ᶜᵒʳʳᵉᶜ̧ᵃ̃ᵒ ᵗᵉᵐ ᶜᵒᵐᵒ ᶠᶦⁿᵃˡᶦᵈᵃᵈᵉ ᵍᵘᶦᵃʳ ᵉ ᵃˡᵉʳᵗᵃʳ ᵒ ᵉˢᶜʳᶦᵗᵒʳ ᵈᵉ ˢᵉᵘˢ ᵈᵉˢˡᶦᶻᵉˢ ᵒᵘ ᵖᵒˢˢᶦ́ᵛᵉᶦˢ ᵉʳʳᵒˢ ᵈᵉ ᵃᶜᵒʳᵈᵒ ᶜᵒᵐ ᵒ ᵐᵒᵈᵉˡᵒ ᵈᵉ ʳᵉᵈᵃᶜ̧ᵃ̃ᵒ ᵉⁿᵉᵐ. ᵃᵖᵃʳᵗᶦʳ ᵈᶦˢˢᵒ ᵉ́ ᶦᵐᵖᵒʳᵗᵃⁿᵗᵉ ᵈᵉˢᵗᵃᶜᵃʳ ᵠᵘᵉ ⁿᵃ̃ᵒ ˢᵒᵘ ᵘᵐ ᵖʳᵒᶠᶦˢˢᶦᵒⁿᵃˡ ⁿᵃ ᵃ́ʳᵉᵃ, ᵉⁿᵗᵃ̃ᵒ ᵠᵘᵃˡᵠᵘᵉʳ ᵉᵠᵘᶦ́ᵛᵒᶜᵒ ᵈᵃ ᵐᶦⁿʰᵃ ᵖᵃʳᵗᵉ ᵇᵃˢᵗᵃ ᵐᵉ ᶦⁿᶠᵒʳᵐᵃʳ, ᵖᵒᶦˢ, ᶠᵃᶜ̧ᵒ ᵃᵖᵉⁿᵃˢ ᶜᵒᵐ ᶦⁿᵗᵘᶦᵗᵒ ᵈᵉ ᵃʲᵘᵈᵃʳ ᵒˢ ᵒᵘᵗʳᵒˢ
Vamos começar na correção! Lembre os erros são importantes, para não repeti-los!
Quando eu falar que ficou ruim, não leve a mal.

Vamos começar a enumerar o que é preciso na introdução e vê se você atende aos critérios estabelecidos!

• Introdução

• Repertório

• Contextualização

• Problematização

• Argumento 1 e 2

• Domínio da norma culta
  
  Lembrando que mesmo atendendo todos critérios, é fulcral ser consistente e apresentar um ponto de vista coerente e o texto tem que ser coeso e apresentar autoria, portanto não basta só atender aos pontos, mas, também, ao texto em sua plenitude.
  
  Sabendo disso, vamos agora entender o que a cores significam.
  Vermelho: Houve um erro, não se preocupe sempre colocarei em parêntese a forma correta.
  Verde: Gosto de ressaltar que verde não significa correta, eu só estou enumerando se sua redação apresenta certo elemento, por exemplo, na proposta de intervenção enumero verde, entre parêntese, o agente.
  Azul: Está correta, mas eu mudaria por isso( determinada coisa).
  Rosa: Frase extremamente confusa.
  FRISO, TAMBÉM, QUE AONDE FALTA VÍRGULA EU ADCIONA, PORÉM EM VERMELHO, ENTÃO SE VIR UMA VÍRGULA EM VERMELHO JUNTO COM A PALAVRA, SIGNIFICA A AUSÊNCIA DA MESMA.
  Agora vamos começar à analisar sua introdução. Saliento que, vou analisar parte por parte de cada estrutura.
  Em 1988 foi promulgada a Constituição Federal, que garente( garante) como um direito a integridade e bem-estar do indivíduo( repertório). No entanto( conectivo), a exploração trabalhista na sociedade moderna tem se tornado uma oposição a esse direito, o que deve ser mudado( tese). Pode-se chegar a mudança com a desconstrução do pensamento escravocrata social e a visão empresarial ultrapassada sobre produtividade.( argumento 1 e 2)
  
  Agora, vamos falar um pouquinho desta introdução?
  Sua introdução, na verdade, atende a todos os critérios que listei, mas os desvios gramaticais não contribuem para a estrutura correta, todavia está ótima. Entretanto, há inconsistência de discorrer mais a respeito do tema, não estou falando para discorrer o tema todo na introdução, falo apenas para falar um pouquinho a mais, pois perceba as redações nota mil, a maioria discorre um pouco do tema na introdução, eu quero que você leia a introdução de uma redação nota mil e veja, mas está ótima.
  Antes demais nada, vamos enumerar os critérios!
  
  • Tópico frasal
  • Argumentação
  • Repertório em defesa de um ponto de vista
  • Fechamento
  • Domínio da norma culta
  
  Destaco, que seu repertório tem que ser produtivo, coerente e condizente.
  Sob essa perspectiva ( conectivo. Aliás conectivo muito bom, normalmente redações nota mil usam ele ), a renovação no ambiente de trabalho se faz necessária( tópico frasal),( não tenho certeza que aqui vai vírgula) para deixar definitivamente no passado o Período Colonial no Brasil, ( repertório em defesa de um ponto de vista) no qual ( o qual)o trabalhador era exposto à longas jornadas de labor sem remuneração digna ( argumentação). É incabível em nossa sociedade atual os abusos impostos a quem nos presta serviços, e ( vírgula antes de E, só se apresentar adversidade, mas adição não vai vírgula) são também merecedores de melhor tratamento.( fechamento)
  
  
  Agora, vamos falar um pouquinho do seu desenvolvimento!
  Em primeiro lugar, é válido destacar que sua introdução apresentou os critérios definidos, porém os desvios gramaticais não contribuíram,
  para a estrutura. Agora, outro ponto a evidenciar é você ter falado mais o seu repertório, no que concerne a seu tema.
  
  Próximo desenvolvimento!
  
  Nesse contexto( conectivo), além de ser injusto ( marca de uma opinião, mas não uma opinião como se fosse no dissertativo-argumentativo, mas como se fosse uma opinião de um texto artigo de opinião) se opor aos direitos do empregado, é de se reconhecer não ser realmente produtivo para empregadores e empresas abusar e oferecer más condições empregatícias, pois com o desgaste físico e mental a carga horária, mesmo longa, não se torna rentável( argumentação).[/color] Assim, se vale mais criar um ambiente motivador e agradável aos funcionários( Fechamento).
  
  À frente do desenvolvimento, faz-se mister expor que faltou o tópico frasal, faltou o repertório em defesa de um pensamento, mas teve uma boa argumentação, todavia a falta dos mesmos prejudica a estrutura e uma linha de pensamento, antes seguida. É de extrema importância um repertório e um tópico frasal, para não engendrar prejuízos. Além do desvio gramatical.
  
  
  Vamos finalizar, agora, a conclusão.
  
  • o que mitigar
  • agente
  • ação
  • detalhamento
  • meio/modo
  • finalidade
  
  
  Portanto, para freiar( frear) a exploração trabalhista na sociedade moderna,( o que mitigar) o Ministério do Trabalho junto ao Governo Federal( agentes) deve com urgência fazer valer as leis trabalhistas vigentes e incentivar a valorização do profissional, ( ação) por meio de fiscalização e minicursos direcionados as empresas ( meio/modo), como palestras e oficinas( detalhamento), objetivando tornar o ambiente laboral mais respeitoso e produtivo( ação). Então, poderemos, enfim, experimentar uma comunidade mais justa e solidária.( finalidade) SÓ FALTOU A RETOMADA DE UM DOS REPERTÓRIOS.
  
  Você tem uma grande evolução, está claramente ciente do seu compromisso com o aprimoramento, sua redação ainda não é mil, mas siga todas as dicas, não repita os mesmos erros e assim o mil vem.
  
  CORREÇÃO DE REDAÇÃO SÓ MENCIONAR. CORRIJO NO PRAZO DE 7 DIAS, MINÍMO; 30 DIAS MÁXIMO.